‘Masih ada pekerjaan penting yang harus dilakukan’ untuk memerangi diskriminasi

Para manajer didesak untuk berbuat lebih banyak setelah angka untuk musim lalu menunjukkan peningkatan diskriminasi sebesar 16,7 persen dalam pertandingan Inggris.

Kick It Out merilis statistik dengan peringatan bahwa “masih ada pekerjaan penting yang harus dilakukan,” dan akan meluncurkan sebuah film dan buklet untuk bos klub dalam beberapa minggu ke depan menjelaskan perbedaan yang dapat mereka buat dan mengidentifikasi bahasa yang diskriminatif. berita bola

Organisasi tersebut menerima 469 laporan masalah musim lalu, naik dari 402 tahun sebelumnya, dan hampir setengahnya terkait dengan perlombaan. Jumlah insiden total untuk musim 2012-13 hanya 77.
“Saya ingin melihat manajer melakukan lebih banyak,” Chief Executive Kick It Out Roisin Wood mengatakan kepada ESPN FC. “Mereka memiliki suara yang kuat secara internal dan eksternal di klub, dan bisa mengatur keseluruhan nada.
“Kami mendapat banyak dukungan dari banyak manajer sepanjang tahun tapi kami benar-benar ingin mereka menjadi jelas karena mereka adalah juru bicara yang kuat. Mereka dapat mendikte, dalam banyak hal, apa yang terjadi di dalam ruang ganti.
“Manajer adalah orang kunci di klub manapun. Sangat penting bagi mereka untuk percaya diri, merasa diberdayakan untuk mengatakan apa adanya dan tidak dapat diterima.”

Hampir setengah dari insiden masa lalu – 206 atau 44 persen – terkait dengan permainan profesional, dan lebih dari setengahnya ke Liga Primer. Musim ini juga, sudah ada masalah bagi Romelu Lukaku dari Manchester United dan striker Chelsea Alvaro Morata dengan nyanyian rasis.

Angka total musim lalu, tidak termasuk akar rumput, meningkat 53 persen tahun ke tahun, dan diharapkan lebih banyak pendidikan bagi para manajer akan membantu menahan tren kenaikan.

Pemain Manchester United dari West Ham, Hugh Hughton, bos Chelsea Carlos Carvalhal dan bos Chelsea Ladies Emma Hayes telah difilmkan untuk mendiskusikan diskriminasi dan pengalaman mereka terhadap video Kick It Out, yang akan didistribusikan oleh Asosiasi Manajer Liga, dalam upaya untuk meningkatkan pemahaman. .

Masih ada pekerjaan penting yang harus dilakukan untuk memerangi diskriminasi1Sebagian besar insiden di game profesional terakhir melibatkan penggemar, namun ada 12 insiden yang melibatkan pemain, manajer atau staf klub.

Di tingkat akar rumput, di mana Kick It Out mengklaim insiden dilaporkan kurang dilaporkan, ada 78 masalah yang disampaikan ke organisasi tersebut. Ada juga 197 insiden di media sosial.

Secara keseluruhan, musim lalu merupakan yang kelima berturut-turut untuk menunjukkan kenaikan insiden diskriminasi yang dilaporkan, namun Inggris sering dipandang sebagai pemimpin Eropa dalam menangani masalah ini dan sulit untuk menarik kesimpulan.
“Apakah [meningkatnya insiden] karena ada lebih banyak diskriminasi dalam permainan, atau apakah karena orang lebih yakin tentang pelaporan? Saya tidak memiliki jawaban untuk itu,” kata Wood. beritaboladunia.net

Dalam sebuah pernyataan, dia menambahkan: “Diskriminasi masih lazim dalam permainan yang indah. Ketika kita menuju ke ulang tahun ke 25 organisasi tersebut pada bulan Agustus 2018, ini merupakan peringatan tepat waktu bahwa masih ada pekerjaan penting yang harus dilakukan untuk memastikan semua peserta dapat merasa aman dan termasuk dalam olahraga. ”